人力资源管理师考试主要包括以下几个方面的内容：1.职称资格评审：考核申请人所在单位的工作情况、职称评审要求等方面的内容，以确定考生符合职称申请条件。人力资源管理师考试分为两个等级：初级和高级，考试分为笔试和实操两部分，通过考试即可获得人力资源管理师职称。
人力资源管理师考试是指中国职业资格人力资源管理师职业资格（Human Resource Management Professional，简称HRMP）考试。该考试是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职业培训评估学会（Occupational Training and Assessment Institute of China）主办的国家级职业资格考试。
人力资源管理师考试主要包括以下几个方面的内容：
1. 职称资格评审：考核申请人所在单位的工作情况、职称评审要求等方面的内容，以确定考生符合职称申请条件。
2. 职业道德和职业操守：考核考生对人力资源管理职业道德和职业操守的理解和应用。
3. 人力资源战略管理：考核考生对企业人力资源战略规划、组织文化建设、人力资源信息系统建设等方面的知识和能力。
4. 人力资源开发与管理：考核考生对员工招聘与选拔、薪酬与福利、培训与绩效管理等方面的知识和能力。
5. 劳动法律与劳动关系处理：考核考生对劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的知识和能力。
6. 人力资源信息化与数字化：考核考生对人力资源管理信息系统、互联网平台应用、大数据分析等方面的知识和能力。
人力资源管理师考试分为两个等级：初级和高级，考试分为笔试和实操两部分，通过考试即可获得人力资源管理师职称。
