根据中国现行的劳动法和社会保险政策,个人所缴纳的社会保险费用是与个人的工作状态并无直接关系的,包括在试用期期间的员工。试用期员工同样可以享受社会保险的保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。因此,桂林试用期员工也应该参加社会保险并缴纳相应的社会保险费用。具体的缴纳规定和比例可以咨询所在公司的人力资源部门或当地社保机构。
根据中国现行的劳动法和社会保险政策,个人所缴纳的社会保险费用是与个人的工作状态并无直接关系的,包括在试用期期间的员工。试用期员工同样可以享受社会保险的保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。因此,桂林试用期员工也应该参加社会保险并缴纳相应的社会保险费用。具体的缴纳规定和比例可以咨询所在公司的人力资源部门或当地社保机构。