我国国家公务员考试形式主要有笔试和面试两种形式。笔试通常采取单选、多选或主观题形式，考生需要在规定的时间内完成试题。个人陈述是考生针对个人情况和岗位要求进行自我介绍和自我展示。综合面试是对考生的综合能力和素质进行综合评价，包括沟通表达能力、组织协调能力、应变能力等。不同岗位和单位的考试方式和比重可能会有所不同，具体要根据招录单位的相关通知和规定来确定。
我国国家公务员考试形式主要有笔试和面试两种形式。
1. 笔试：笔试是公务员考试的主要环节，通常包括综合素质和专业知识两个部分。综合素质考察内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数量关系判断能力、资料分析与决策能力等。专业知识考察内容涉及岗位相关的专业知识和能力，如法律法规、经济学、管理学等。笔试通常采取单选、多选或主观题形式，考生需要在规定的时间内完成试题。
2. 面试：面试是笔试之后的重要环节，目的是进一步考察考生的综合素质和应对能力。面试一般分为个人陈述、专业能力测试和综合面试三部分。个人陈述是考生针对个人情况和岗位要求进行自我介绍和自我展示。专业能力测试主要考察考生对岗位要求相关的专业知识和技能。综合面试是对考生的综合能力和素质进行综合评价，包括沟通表达能力、组织协调能力、应变能力等。
我国公务员考试一般采取笔试和面试相结合的方法，通过笔试初选出一定数量的考生，再通过面试进行综合评价和选拔。不同岗位和单位的考试方式和比重可能会有所不同，具体要根据招录单位的相关通知和规定来确定。
