具体的资格条件和报名要求会在招考公告中公布。录用程序一般包括资格审查、笔试、面试、体检等环节。成功分配到职位后，需要按照相关规定接受培训并正式上岗。总的来说，国家公务员考试录用政策主要是为了选拔合格的人才进入公务员队伍，保证公务员队伍的素质和能力，确保公务员能够履行其职责和使命，为国家和人民服务。政策也会根据实际情况的变化和国家发展的需要进行调整和改革。
2016年国家公务员考试录用政策包括以下几个方面的内容：
1. 考试科目和内容：国家公务员考试一般包括行政职业能力试题和申论试题两部分。行政职业能力试题主要考察应试者的基本知识、能力和素质，如法律法规、行政管理、语言表达等；申论试题主要考察应试者的综合分析、判断和应用能力。
2. 考试报名和资格条件：报名参加国家公务员考试需要符合一定的资格条件，如具有中国国籍、年龄要求、学历要求等。具体的资格条件和报名要求会在招考公告中公布。
3. 录用方式和程序：国家公务员录用一般采取综合评议和面试相结合的方式，考察应试者的专业素质、职业能力、道德品质等方面的表现。录用程序一般包括资格审查、笔试、面试、体检等环节。
4. 分配和任职：录用成功后，考生将根据其综合成绩和志愿等因素进行公务员职位的分配。成功分配到职位后，需要按照相关规定接受培训并正式上岗。
总的来说，国家公务员考试录用政策主要是为了选拔合格的人才进入公务员队伍，保证公务员队伍的素质和能力，确保公务员能够履行其职责和使命，为国家和人民服务。政策也会根据实际情况的变化和国家发展的需要进行调整和改革。
